БЛОГ

«Можна» та «неможна» для відеопостів у Facebook

2017-06-08

 

Який основний показник моніторингу відео у Facebook? Кількість переглядів? Лайки та шери? Насправді ні.

Коли ви працюєте з відеоконтентом, головне, щоб ваші відео додивлялися до кінця. Саме це і є той показник, який свідчить про рівень залучення користувачів, наскільки їм цікаво те, що ви показуєте. Адже, навіть якщо ваше відео отримує лайки, це не означає, що користувачі його подивилися повністю. А у такому випадку, ваше ключове повідомлення не доходить до аудиторії.

Тобто, якщо ваше повідомлення просте для сприйняття, варто знімати коротке відео. Якщо суть повідомлення більш складна, знімайте довше відео, але зробіть його достатньо захоплюючим, щоб люди хотіли додивитися до кінця.

 

Пропонуємо кілька порад, що можна і чого не можна робити для якісного відеоконтенту у Facebook.

  1. Основа основ – вивчайте аудиторію та цільте в саме серце. Дайте їм причину зацікавитися, посміятися, поплакати, зробити висновки.
  2. Будьте далекоглядним – нехай глядачі побачать щось нове та повчальне.
  3. Слідкуйте, які відео поширюють на своїх сторінках ваші підписники, щоб краще розуміти, чим їх зацікавити.
  4. Розміщуйте відео на Facebook, а не на іншій платформі – тоді охоплення буде значно вищим.
  5. Не використовуйте «базікаючі голови» – уе нудно. Замість цього, до відео варто зробити підводку, а сам ролик краще супроводити крутим саундтреком.
  6. Використовуйте інтригуючі заголовки.   

Успіху! wink



#content#marketing#pr#social media#video#viral#youtube#фейсбук

← ДО БЛОГУ
ОСТАННI НОВИНИ

2018-06-14

Світ змінюється щодня. Можливо, навіть, щогодини. Те, про що ми 5-10 років тому читали в розділі фантастики  сьогодні стає чи вже стало реальністю, як от, наприклад, штучний інтелект. Дослідники запевняють, що вже через 15-20 років активна інформатизація і роботизація повністю перевернуть ринок праці. Щезне більша половина існуючих сьогодні професій. З цього випливає не зовсім втішний висновок: наявність роботи для багатьох людей стане привілеєм.

2018-06-07

Linkedin  (соціальна мережа для встановлення та пошуку ділових контактів, близько 400 млн користувачів)  пропонує ознайомитися з переліком вмінь та навичок, актуальних для пошуку високооплачуваної роботи у 2018 році.  Умовно їх можна розділити на дві категорії: soft skills (фактично, це взаємодія з людьми, уміння спілкуватися, переконувати, домовлятися, загальна ерудованість та компетентність)  та hard skills (володіння певною спеціалізацією, професією, інструментарієм, те, що вимагається від конкретного фахівця).

Top